香川県厚生農業協同組合連合会行動計画
「男女職員の仕事と生活の調和を応援すること」を目標にかかげ、全職員が安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組んでいくため、次のように行動計画を策定する。
１．	計画期間　　　　平成27年4月1日から平成32年3月31日までの5年間
２．	内　　　容 　目標１ 男性職員の配偶者の産前産後における休暇の取得促進 　・男性正職員・・・・・・・・・特別有給休暇（出産時２日間）の１００％取得 　・その他の男性職員・・・年次有給休暇の取得促進 ＜対策＞ ・ 既存の制度｛特別有給休暇（出産時２日間）｝の周知を行い、利用を促進します。合わせて年次有給休暇の取得促進を行います。 　目標２ 固定的な性別役割分担意識等の是正のための取組を行う ＜対策＞ ・ 「厚生労働省のポジティブ・アクション情報ポ−タルサイト」「内閣府男女共同参画局のホ−ムページ」などを参考に意識啓発を行います。